نبذة عن الشركة

نظرة عامة على الشركة

تقدم أثاث مصمم هندسيا منذ عام 1987

تتوفر مكاتب ومقاعد متينة. طاقم عمل R & D يتمتع بخبرة 28 عام.

توفر المكاتب والكراسي مع البناء الصلب
شركة Kuang Shin متخصصة في صنع مكاتب وكراسي الأطفال ، ومكاتب الكمبيوتر ، وأجهزة الأثاث ، ورفوف العرض والتخزين ، وآليات الكرسي. يتوقع الآباء أن يكون أثاث أطفالهم مستقرًا وآمنًا. لمساعدتك على تلبية هذا الطلب ، نحن ندعم جميع مكاتبنا وكراسنا بأنابيب معدنية سميكة وقوية-تعتمد المنافسة على المكونات البلاستيكية التي يمكن أن تكسر سمعتك وتزيدها.

قابلة للاستخدام من قبل كل من الأطفال والبالغين
تم تجهيز كراسينا بآليات رفع الغاز من الدرجة الأولى لإجراء تعديلات ارتفاع سلسة وسهلة. يجب تعديل معظم العناصر المتنافسة يدويًا. وبما أنه يمكن رفع المقعد أو خفضه لاستيعاب المستخدمين من ارتفاع 90 إلى 170 ، فإن كراسينا مثالية لمجموعة من الفئات العمرية-من الأطفال بعمر ثلاث سنوات إلى البالغين.

بدعم من موظفي R & D ذوي خبرة 28 عامًا
يساعدنا أعضاء فريق R & D لدينا ، الذين يتمتع بعضهم بأكثر من 28 عامًا من الخبرة ، في إنشاء منتجات مبتكرة حازت على براءات اختراع في ألمانيا وتايوان والبر الرئيسي للصين.

تقديم طلب ODM اليوم
لمعرفة كيف يمكن لصانع لمدة 28 عامًا أن يساعد في تعزيز مبيعات أثاثك ، اتصل بنا مع متطلبات شركة صناعة الأثاث الخاصة بك اليوم.

معلومات اساسية

إجمالي رأس المال
200,000 دولار أمريكي إلى 299999 دولار أمريكي
سنة التأسيس
1999
إجمالي عدد الموظفين
1 إلى 4
شهادة الشركة
NA
شهادة المنتج
NA
نوع العمل
 مصدر ,  الشركة المصنعة

قدرات التداول

إجمالي المبيعات السنوية
من 900000 دولار أمريكي إلى 99999999 دولار
نسبة التصدير
NA
خدمة صانعي القطع الأصلية
No
يتم قبول الطلبات الصغيرة
No
الأسماء التجارية
NA
شروط الدفع
NA
المزايا التنافسية الرئيسية
NA
مزايا تنافسية أخرى
NA
العميل الرئيسي
NA
أسواق التصدير
 آسيا ,  أمريكا الشمالية

تفاصيل تسجيل الأعمال

شركة مسجلة
廣欣國際企業有限公司
رقم التسجيل
24353637
عنوان تسجيل الشركة
新北市樹林區圳民里俊英街248巷8號
* في الصين، يتم تسجيل أسماء الشركات وعناوينها باللغة الصينية فقط.

القدرة الإنتاجية

جولة في المصنع 1

معلومات المصنع

حجم المصنع
1075 متر مربع
عدد خطوط الإنتاج
NA
عدد موظفي الإنتاج
20 إلى 29
عدد موظفي مراقبة الجودة
1 إلى 4
سنة التأسيس
1987
عدد موظفي البحث والتطوير
1 إلى 4
عنوان
تايوان

القدرة الإنتاجية الأخرى

المواد/المكونات المستخدمة
  • خشب (ماليزيا)
  • أنبوب وصفيحة فولاذية (تايوان)
  • بلاستيك (الولايات المتحدة الأمريكية)
الآلات/عملية الإنتاج
إجمالي الاستثمارات الرأسمالية فوق 0.5 مليون دولار أمريكي
مميزات الموقع
تقع مرافقنا على بعد 5 دقائق فقط من الطريق السريع ووسط تايوان.
جولة في المصنع 2

معلومات المصنع

حجم المصنع
NA
عدد خطوط الإنتاج
NA
عدد موظفي الإنتاج
NA
عدد موظفي مراقبة الجودة
NA
سنة التأسيس
NA
عدد موظفي البحث والتطوير
NA
عنوان
NA

القدرة الإنتاجية الأخرى

مميزات الموقع
تقع مرافقنا الجديدة على بعد 3 دقائق فقط من الطريق السريع ووسط تايوان.

ضبط الجودة

مراقبة الجودة الأخرى

وصف قسم مراقبة الجودة/الدعم الفني
مسؤول عن QC مع موظفي QC في المنزل
إجراءات مراقبة الجودة
  • المواد/المكونات
  • كل مرحلة من مراحل الإنتاج
  • فحص عشوائي للمنتجات
  • منتج نهائي (تغليف مسبق)
  • بعد التعبئة والتغليف
  • فحص كل منتج قبل التسليم
معلومات إضافية حول عملية مراقبة الجودة
يتم تدريب موظفي الإنتاج لإجراء عمليات فحص QC

قدرات البحث والتطوير

قدرات البحث والتطوير الأخرى

الآلات والمعدات المستخدمة
نجاد تلقائي ، سوليدووركس
براءات الاختراع وحقوق النشر
أكثر من 10 براءات اختراع في جميع أنحاء العالم
الجوائز والتقديرات الأخرى
مصنع ومصدر احترافي ومرن للأثاث والإكسسوارات بخبرة 20 عامًا. نقوم بإصدار أكثر من 20 نمطًا وتصميما جديدًا في كل موسم. متطلبات زبون أكثر من موضع ترحيب.
موقع المرافق
Partially in-house and sub contractors.
الإجراءات والممارسات
يقوم فريقنا R & D بتطوير منتجات جديدة لتلبية وتجاوز احتياجات السوق مواصفات العميل.

ملف تسجيل الأعمال

by TÜV SÜD

تم الحصول على معلومات المورد أدناه من الوكالات الحكومية ذات الصلة في بلد المورد وهي عرضة للتغيير دون إشعار مسبق. تم إجراء إجراءات التحقق من ملف تسجيل الأعمال بواسطة TÜV SÜD, وكالة ائتمان خارجية

اقرأ إخلاء المسؤولية
العنوان المسجل
No. 8, Lane 248, Junying Street, Zhenmin Village, Shulin District, New Taipei City
تاريخ التأسيس
الشكل القانوني
شركة ذات مسؤولية محدودة
حالة الشركة
مباشر
وكالة التسجيل
New Taipei City Government
رقم التسجيل
24353637
رأس المال المصرح به
TWD 1,000,000
رأس المال المدفوع
NA
رخصة الاستيراد والتصدير
Yes
الممثل القانوني
Lin Chunfeng
نطاق العمل
تصنيع الأثاث والديكور/تصنيع الأخشاب المجمعة
انتهاء صلاحية تصريح العمل
المساهمين
Lin Chunfeng

مدونات قواعد السلوك

تكافؤ فرص العمل/عدم التمييز
نعتقد أن جميع شروط وأحكام التوظيف يجب أن تستند إلى قدرة الفرد على القيام بهذه المهمة وليس على أساس الخصائص الشخصية أو المعتقدات. نحن نوفر للموظفين بيئة عمل خالية من التمييز أو المضايقة أو التخويف أو الإكراه المتعلقة بشكل مباشر أو غير مباشر بالعرق أو الدين أو التوجه الجنسي أو الرأي السياسي أو الإعاقة.
سياسة العمل القسري
نحن لا نستخدم أي عمل في السجن أو الرقيق أو العمل القسري في تصنيع أي من منتجاتنا.
سياسة بشأن عمالة الأطفال
نحن لا نستخدم عمالة الأطفال في إنتاج أي منتج. نحن لا نوظف أي شخص دون سن 15 (أو 14 حيث يسمح القانون المحلي) ، أو السن الذي انتهى فيه التعليم الإلزامي ، أيهما أكبر.
سياسة ساعات العمل
نحافظ على ساعات عمل معقولة للموظف بناءً على القيود المفروضة على ساعات العمل العادية والعمل الإضافي التي يسمح بها القانون المحلي ، أو حيث لا يحد القانون المحلي من ساعات العمل ، أو أسبوع العمل العادي. يتم تعويض العمل الإضافي ، عند الضرورة ، بالكامل وفقًا للقانون المحلي ، أو بمعدل يساوي على الأقل معدل التعويض بالساعة العادي إذا لم يكن هناك معدل قسط مقرر قانونًا. يسمح للموظفين بأيام إجازة معقولة (يوم عطلة واحد على الأقل في كل فترة سبعة أيام) وامتيازات الإجازات.
سياسة الإكراه والمضايقة
نحن نقر بقيمة موظفينا ونعامل كل موظف بكرامة واحترام. نحن لا نستخدم ممارسات تأديبية قاسية وغير عادية مثل التهديد بالعنف أو غيره من أشكال التحرش الجسدي أو الجنسي أو النفسي أو اللفظي أو الإساءة.
سياسة التعويض
نحن نعوض موظفينا إلى حد ما من خلال الامتثال لجميع القوانين المعمول بها ، بما في ذلك قوانين الحد الأدنى للأجور ، أو الأجر السائد في الصناعة المحلية ، أيهما أعلى.
سياسة الصحة والسلامة
نحافظ على بيئة آمنة ونظيفة وصحية وفقًا لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. نحن نقدم مرافق طبية كافية ، مراحيض نظيفة ، وصول معقول إلى المياه الصالحة للشرب ، محطات عمل مضاءة جيدا وجيدة التهوية ، ومواد أو ظروف خطرة من الحماية. يتم تطبيق نفس معايير الصحة والسلامة في أي سكن نقدمه لموظفينا.
سياسة الاهتمام بالبيئة
نعتقد أنه من واجبنا حماية البيئة ونقوم بذلك من خلال الامتثال لجميع القوانين واللوائح البيئية المعمول بها.
سياسة المعاملات الحساسة
تتمثل سياستنا في منع الموظفين من الدخول في معاملات حساسة-تعتبر المعاملات التجارية عمومًا إما غير قانونية أو غير أخلاقية أو غير أخلاقية أو تنعكس سلبًا على سلامة الشركة. تأتي هذه المعاملات عادة في شكل رشاوى أو عمولات أو هدايا ذات قيمة كبيرة أو مكافآت تُدفع للتأثير بشكل إيجابي على بعض القرارات التي تؤثر على أعمال الشركة أو لتحقيق مكاسب شخصية للفرد
سياسة الرشوة التجارية
نحن نحظر على الموظفين تلقي أي شيء ذي قيمة بشكل مباشر أو غير مباشر مقابل استخدام أو الموافقة على استخدام منصبه لصالح ذلك الشخص الآخر. وبالمثل ، يحظر دفع الرشاوى التجارية والعمولات والإكراميات وغيرها من المدفوعات والفوائد المدفوعة لأي عميل. ومع ذلك ، لا يشمل ذلك نفقات بمبلغ معقول للوجبات والترفيه للعملاء إذا كانت قانونية خلاف ذلك ، وينبغي إدراجها في تقارير النفقات والموافقة عليها بموجب إجراءات الشركة القياسية.
ضوابط المحاسبة والإجراءات والسجلات
نحتفظ بدقةٍ بدفاتر وسجلات لجميع المعاملات وعمليات التصرفات الخاصة بأصولنا كما هو مطلوب بموجب القانون ، بالإضافة إلى الحفاظ على نظام من الضوابط المحاسبية الداخلية لضمان موثوقية وكفاية دفاترنا وسجلاتنا. نحن نضمن فقط المعاملات مع موافقة الإدارة السليمة يتم حسابها في دفاترنا وسجلاتنا.
استخدام المعلومات الداخلية والإفصاح عنها
نحظر بشدة الكشف عن معلومات المواد الداخلية للأشخاص داخل الشركة الذين تمنع مواقفهم الوصول إلى هذه المعلومات. المعلومات الداخلية هي أي بيانات لم يتم الكشف عنها علنًا.
المعلومات السرية أو الملكية
نحن نولي عناية إضافية للحفاظ على ثقة عملائنا وثقتهم بنا. وبالتالي ، فإننا نحظر على الموظفين الكشف عن معلومات سرية أو خاصة خارج الشركة يمكن أن تكون ضارة لعملائنا أو للشركة نفسها. لا يجوز مشاركة مثل هذه المعلومات إلا مع الموظفين الآخرين على أساس الحاجة إلى المعرفة
سياسة تضارب المصالح
لقد صممنا سياستنا للقضاء على التعارض بين مصالح الموظفين والشركة. نظرًا لأنه من الصعب تحديد ما يشكل تضارباً في المصالح ، يجب أن يكون الموظفون حساسين للحالات التي قد تثير أسئلة حول التضارب المحتمل أو الظاهر بين المصالح الشخصية ومصلحة الشركة. قد يشكل الاستخدام الشخصي لممتلكات الشركة أو الحصول على خدمات الشركة لتحقيق منفعة شخصية تضارب في المصالح.
سياسة الرصد
نعتمد برنامج مراقبة طرف ثالث لتأكيد امتثال الشركة لمدونة السلوك. ويمكن أن تشمل أنشطة الرصد تفتيش المصنع في الموقع المعلن وغير المعلن ، ومراجعة الكتب والسجلات المتعلقة بمسائل العمل والخاصة
سياسة التفتيش والشهادات
نقوم بتعيين واحد أو أكثر من موظفينا لفحص واعتماد قواعد سلوك الشركة التي تتم مراعاتها. يجب أن تكون سجلات هذه الشهادة متاحة لموظفينا أو وكلائنا أو الأطراف الثالثة عند الطلب.

الخدمات والدعم

نموذج السياسة
بتكلفة أو تكلفة عينة سيتم خصمها من الطلب.
يضمن
سنة واحدة
دعم التصدير/الاستيراد
تأمين
الشحن
الجمارك
وثائق التصدير
فحص الجودة
استخدام/صيانة المنتج
خدمات ما بعد البيع الأخرى

تصنيع المعدات الأصلية/تصنيع التصميم الشخصي

قدرات المصنع OEM/ODM
يتم قبول جميع المنتجات/خطوط المنتجات الخاصة بك. اتصل بنا لمزيد من التفاصيل.
عدد خطوط الإنتاج
3
حجم المصنع
1705.0 متر مربع
عدد موظفي مراقبة الجودة
1 إلى 4
عدد موظفي الإنتاج
20 إلى 29
عدد موظفي البحث والتطوير
1 إلى 4
سنوات من الخبرة في تصنيع المعدات الأصلية وتصنيع التصميم الشخصي
22
القدرة الشهرية
2000 إلى 2999 مجموعات
الأسواق الرئيسية التي نخدمها
أوروبا الشرقية, أمريكا الشمالية, آسيا, أوروبا الغربية

إرسال استفسار مباشر إلى هذا المورد

0/ 1500
  • خدمة فورية

  • اترك لنا تعليقك

  • تنزيل التطبيق

    قم بمسح رمز الاستجابة السريعة للتنزيل

    iOS & Android
    iOS & Android
    (Mainland China)
  • شارك في استبياننا